|
当前企业培训教练现状
一是由于企业的偏见，给企业基层员工培训收入太低，那些自认为“有能力”的培训教练们纷纷放弃了这一部分市场。其实，培训教练对于企业的价值，不在于针对哪个层次的人员，而在于针对企业的实际问题和实际需要，为企业带来生产力！
二是因为，培训基层员工，对培训教练演讲方面的技能和艺术要求更高，需要“高深理论通俗化，复杂问题简单化”——“越是简单的就越是有效的”、“管理的最高的境界就要让傻瓜都能做好”。而这样的高标准严要求不是一般的培训教练敢于挑战的。
成功的企业全员激励演讲在内容、风格、效果上必须能够：
内容要求——深入浅出、简单有效、条理清晰、容易复制；
风格要求——生动互动、激动感动、丰富多彩、形神相彰；
效果要求——演讲完了之后，员工的行为立刻有明显改善。
一方面，企业培训越来越需要针对性，对高层、中层、基层讲课都需要不同的内容和风格，很少有培训教练有这样的高招，能让高层和中层听了都觉得满意，让基层员工听了也心情舒畅。所以培训教练们只好越来越专。
作为体验式培训的一种，培训培训同样面临着效果难以保持的问题。
南京企业培训认为:尽管从表面上看,培训培训项目像是一场游戏,但实则每个项目对参训学员来说都是一面镜子,可以使参训者的视界得到拓展,对自己产生新的认识和评估."这会在不同程度上带来思维方式的转变."只要在培训后团队能够认识到不足之处,并且开展相关的管理和执行力培训进行巩固,相信一定会起到意想不到的效果。
由于培训时间往往只有几天或一天，培训培训虽然可以帮助团队迅速建立起成员之间的彼此信任和熟悉，却需要受训者在不断内化中，真正培养起团队精神。这也正是许多购买过培训培训的企业认为培训培训是“课堂上激动，回到工作岗位上不动”的原因所在。
南京管理培训网（www.topmana.com）整合了南京培训训练基地，南京培训培训公司，南京培训培训老师，不断的开发培训训练项目，已形成完善的培训训练课程体系。为南京各大企业团队提供专业的培训培训解决方案。我们引领于南京培训培训市场，被誉为南京本土专业化服务的一流培训培训机构！
标签：南京培训公司|南京培训培训|南京培训培训基地|南京大型度假村|南京大草坪场地；
类别：培训训练新闻 编辑：CH |
南京管理培训网 > 拓展训练新闻
