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一定要通过对方的反馈知道拓展培训师是否明白了你的需要，他是否真的懂你。
一个好的拓展培训师区别于他人的最大特点就是懂别人需要什么，然后判断自己是否能够提供对方所需，如果他能够和你“英雄所见略同”固然可喜， 如果有不同意见也并不是坏事，或许你们经过探讨发现中和的方案更有利于培训 也未尝不可。（南京拓展培训为您提供最优质的培训师）
当然，实在不是你想要的可千万不要为难自己。
对于请什么样的人，最好还是由企业内部的主管培训的培训专员来定，结合自己的体验和经验，请一个或几个培训师不会有大问题。实在不行请专业拓展培训公司提供专业的拓展培训师上门带课完全可行。
我们再来解释一下，“外来和尚好念经：请个高手来帮忙”的内涵：
一、外来和尚要有真经。请来的人是个一高人，或者是明白人，至少 是最需要的人。该人只用在拓展培训领域是个高人即可，没必要被专业之外的光环照晕。
二、请来的人是来“帮忙”，最好不是“主宰”培训的人。请人来帮忙不能越帮越忙，否则最好不要自助，还是请拓展公司做培训为好。
三、我们承认在“技不如人”或者人手紧张时，或者处于某种需要，请进来时慎重的选择。
南京管理培训网（www.topmana.com）整合了南京拓展训练基地，南京拓展培训公司，南京拓展培训老师，不断的开发拓展训练项目，已形成完善的拓展训练课程体系。为南京各大企业团队提供专业的拓展培训解决方案。我们引领于南京拓展培训市场，被誉为南京本土专业化服务的一流拓展培训机构！
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类别：拓展训练新闻 编辑：CH
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