某公司组织管理人员进行野外拓展训练

　　某公司5月至6月组织338名管理人员分七批到某基地，进行了南京拓展训练。

　　此次拓展训练，进行了多个项目的训练。信任背摔、鼓动人心、勇夺七巧板等团队合作项目提高了大家合作共赢、互相依存、相互信任的共识。密码传递、孤岛求生等团队合作项目任务的完成，激发了大家在工作中打破常规思路，综合运用已有的知识、信息、技能和方法，创新思维，不断进行创造、革新的热情。50米悬崖速降、攀岩、空中抓杠等高空项目让大家突破心理保护层，认识自身潜能，克服心理障碍，增强了大家自我控制、自我决断的能力。任务看似简单，内涵却十分丰富，大家能够积极参与团队合作项目，勇于接受个人挑战，在参与中学习，在体验中感悟，并且主动与其它队员交流和分享培训感受，从而使大家对工作、生活有了更多的领悟和思考。

　　南京拓展训练又名体验式培训，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未来的旅程，迎接一次次的挑战，战胜一个个困难。活动中，大家表现出了积极的心态、高度的参与责任感以及团结合作、齐心协力、共度难关的精神，不仅展现了团队风采，也让大家在快乐的气氛中体会了团队的智慧与乐趣，共同分享了成功的喜悦，保持了失败的总结改进。

　　本次拓展训练，进一步增强了团队的凝聚力和协作共事能力，加强了内部沟通交流，对加强山东华建铝业公司的团队建设和加快企业发展步伐具有十分重要的意义。

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