江苏省沭阳县“六项活动”促进组工干部创先争优

为贯彻落实中央、省市创先争优活动要求，沭阳县委组织部紧紧围绕年初确立的“强化责任抓落实，奋勇争先创一流”工作主题，集中开展六项学习实践活动，强力推进组织工作创先争优。

　　开展组工业务集中学习月活动。对部内各科室业务流程进行梳理，编印《组织工作应知应会业务手册》，发放给每位组工干部学习，按照个人自学与集中学习相结合的方式组织全员学习，并通过组织考试检验学习成效，确保学习取得实际效果；推行“组工讲坛”学习制度，每周三、周六安排组工干部结合本职业务进行讲课，以讲促学、以讲促研，达到让讲者锻炼、听者受益、研讨升华的目的。

　　开展革命传统教育和警示教育活动。通过组织部长上党课、邀请离休老干部讲革命传统、在组工干部中开展对王彦生先进事迹和王亚丽骗官事件学习反思等活动，加强组工干部的党性修养教育，对组工干部的世界观、人生观、价值观进行纠偏扶正，引导组工干部树立“党性最强、品行最正、形象最优”的良好形象。开展廉政警示教育活动，组织全体组工干部到县廉政警示教育基地参观学习，通过观看廉政教育图片展、《小人物，大腐败》专题片，参观看守所、监狱监舍、教学室及劳动改造场所等，让组工干部从思想深处触动，进一步筑牢组工干部反腐倡廉的思想防线。

　　开展“三个为什么”大讨论活动。组织全体组工干部认真学习中组部部长李源潮《组工干部要做党性最强的干部》、中组部副部长李建华《在服务科学发展中推进组织部门自身建设》和省委《深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动带头创先争优的实施意见》等材料，在全员学习的基础上，深入开展“进组织部门为什么、到组织部门干什么、在组织部门比什么”三个为什么大讨论活动，让广大组工干部在讨论中强化奉献意识、增强争先意识、提升争先标准、激发工作动力。

　　组织一次拓展训练活动。组织部机关干部到拓展训练基地进行拓展训练，围绕团结协作、沟通协调、吃苦耐劳、挑战极限和开拓创新等方面，设置沟通授课、两人三足、文体比赛、攀岩和联宜活动等内容，通过拓展训练使组工干部进一步增厚感情、增强信任、增强素质、激发工作潜能。为扩大拓展培训成效，活动结束后，该县还集中安排谈体验、谈收获，让每名参训人员在训练中构建和谐，在体验中实现自我教育，在收获中推进本职工作，促进工作开展。

　　开展组工干部适岗培养活动。深入开展“双学双争”活动，按照让每位组工干部至少有5个不同岗位经历的目标，对组工干部进行适岗培养，推行机关干部轮岗锻炼，通过分期分批挂职锻炼、定期轮岗、走出去学习取经等方式，安排组工干部进行多岗位锻炼。去年以来，已安排4名没有或缺乏基层工作经历的同志到乡镇挂职锻炼，重点安排8人到招商引资、信访稳定、帮办服务、重点项目建设、农村基层等一线挂职锻炼；安排6名新进部机关人员进行科室轮岗锻炼。通过多岗位锻炼，帮助组工干部开阔视野，丰富经历，提升综合素质。

　　开展组工干部大走访大调研活动。开展组工干部“6+1”结对联系活动，即在每人联系一乡镇、一村居、一学校、一企业、一党员、一困难户的基础上，每名组工干部再联系一个大学生村官创业园。利用业余时间，到各自的联系点进行走访帮扶，让组工干部在联系走访帮扶中为困难群众服务，树立新时期组工干部的良好形象。开展大调研活动、年初由各科室根据工作实际确定1个调研课题，由科室组织围绕课题深入各自的联系点和基层一线展开调研，最终以科室为单位撰写调研报告，让组工干部通过大调研了解基层一线实情、指导自身工作开展，从而推动全县组织工作创先争优。

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