丹纽，组织健康管理导师。中国培训师大联盟特约培训师。对心理学和组织行为学领域有深入研究。曾经在深圳和上海数家企业任职总经理。以他对企业管理实践丰厚的积累，结合目前企业和社会经济文化发展所面临的实际问题，提出了组织健康管理的新方法。组织健康管理，简单地说就是把组织当作活生生的有机体，以心理学`生理学`组织行为学`运动训练和营养学等科的研究方法，研究和处理组织，特别是企业组织在竞争环境中如何不断完善和发展的。他的研究和处理方法始终是以组织中的个体的健康能力为基础，并以健康能力评估 （DHAA）为切入点，找出个体对环境的适应性所存在的问题，分别对个体提出有效的适应性调整的方法，以促进其健康能力的提升，从而大幅度提高工作潜能和效率。同时针对组织调整给出一个在具体评估数据基础上的方案，从而改善和提高组织的运作效率和竞争力。
丹纽，作为资深管理咨询和培训专家，为《经理人》《人力资本》《财智》等媒体管理专栏撰稿。他的《炒什么人》，《营造一个健康组织》，《激活沟通的会议改造》，《认识工作压力和工作倦怠》等论文为许多媒体转载，反响强烈。
先后为移动通讯，中国电信，深大电话，三峡集团，北方国际，圣庭苑酒店，百仕达地产，海上皇宫等机构做过精彩的管理培训课程或咨询案。尤擅长服务业领域的培训和咨询。 |
