高级拓展培训师培训大 纲

高级拓展培训师的职业资格培训大纲

一、培训目标：

掌握拓展培训的基本培训方法和技能，胜任拓展培训师的培训工作，熟悉拓展培训中的安全操作规程，经过培训项目演练和分析，使参训者从亲身培训经历中获得体验式培训市场的最新知、规范的操作流程，具备拓展培训师的专业素质与技能；保证拓展培训项目的正常运营；

二、培训范围：

拓展培训专业机构

管理咨询机构

各级院校

青少年校外教育机构

户外运动俱乐部

等相关或有志从事此事业的人员

三、报名条件：

1、     热爱祖国，无其它不良倾向

2、     品行端正，有相关单位介绍信

3、     具有高中以上学历（或同等学历），从事体验式培训事业一年以上

4、     身心健康

5、  无劳、教、改历史（不良前科）

6、取得本职业初级拓展培训师资格证书并从事本职工作满一年以上者；

7、提交体验式培训与拓展培训论文一篇

8、提交以报名学员为主训师的拓展培训实例报告两篇并附证明材料。

9、提交相关培训课程的必答题问卷

四、高级拓展培训师培训课程大纲：

一、拓展培训综合知识

体验式培训与拓展培训论文点评

拓展训练与拓展培训的区分

拓展是体验式培训的完美表现形式

拓展培训培训条件与环境的营造技巧

拓展培训中心里学应用技巧分享

无处不在的拓展理念

二、高级拓展培训师的修养

拓展职业特点考评

拓展培训师综合素质的自我提升经验分享

三、拓展培训中安全环节对高级拓展培训师的要求

体验式培训器械设施特点与安全操作规范考评

野外拓展培训中灾害成因与预防测评

拓展培训各分类课程应急方案的编写考评

四、拓展培训中对高级拓展培训师的技巧要求

拓展培训中主培训师的角色扮演

拓展培训中主培训师在团队搭建与激励、导入技巧

主培训师在整体培训实施过程中与培训团队的协作要领

高级拓展培训师的口才

操控大团队培训的技巧分享

培训师团队在培训中的分工与协作

主训师在培训回顾分享阶段的定位

主训师在培训总结阶段的定位

培训实施过程中怎样挽回部分项目培训失败

五、高级拓展培训师相关专业技能培训

急救员知识测评

野外培训常识

野外求生基本技能考评

环境保护知识测评

绘制定向拓展专用地图

拓展线路设计技巧

大团队定向拓展培训团队绩效统计软件的使用

军事作战式定向拓展培训课程设计

战例讲解式定向拓展培训的回顾总结方法

拓展培训方案的编写技巧

体验式培训项目的研发

拓展培训课程结合体验式培训项目的研发

拓展培训项目模式化管理优劣分析

拓展培训项目预算编写与财务管理

浅析特殊拓展课程的策划、组织与管理

体验式培训市场的细分与定位

体验式培训机构部门细分与协作

怎样建立与完善体验式培训机构的培训体系

高级培训师在体验式培训机构日常工作中的定位

·客户关系管理及维护

六、体验式培训基地建设与运营

体验式培训基地的规划设计

体验式培训基地的施工注意事项

体验式培训器械的门户效应

体验式培训器械的总装调试

专业师资培训决定体验式培训机构的寿命

体验式培训基地的运营模式

体验式培训机构的管理模式

体验式培训机构中的人力资源管理

培训师资队伍建设

拓展培训商业应用价值

七、拓展培训项目实战交流

野外定向技术应用与活动策划交流

夜间野外拓展的策划与组织工作交流

情景模拟定向项目实战交流

城市定向拓展培训项目操作交流

水上项目操作交流

野外定向项目操作与交流

体验式培训机构公开课的组织推广交流

体验式培训市场营销策划与推广交流

体验式培训机构怎样使用好媒体传播与社会公关关系建设交流

高级培训师在培训谈判中的沟通技巧交流

体验式培训机构赢利模式分析与交流

八、师资队伍：

资深素质拓展培训师、直销培训大师、心理学导师、户外运动专家、高校教授、其它相关专家。

九、组织实施机构组成：

主办单位：国际培训师联合会

承办单位：

中国素质拓展网

中国拓展培训网

北京激励拓展技术发展中心

十、考评：

高级拓展培训师培训使用专业论文检测、开卷试题问答、基础知识考核、高端深化讲解的形式来综合检测学员的培训专业水平，以确保高级拓展培训师的含金量，经过培训学习后并经专家评审合格者，颁发国际培训师联合会《体验式培训大师》证书。

标签：  江苏拓展训练 |   拓展培训基地 |  江苏奥斯博恩拓展培训基地       类别：江苏拓展培训