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年内北京激励拓展中心经过与多名国内从事社会科学研究工作的专家学者交流，从拓展培训概念上纠正了原来的体育训练的错误观念，为拓展培训正本清源，肯定了拓展培训就是一种综合性的教育培训形式。在此基础上北京激励拓展中心向全国同行业者发出了“不要把我们自己做低了的呼吁”，在现实的拓展培训中接受我们培训的公司高级管理人员比比皆是，如果说我们自身是体育行业的话，用体育行业的教练为高级管理人员做思想、管理方面的培训，稍稍思考一下都会明白这样不是本末倒置了吗！为什么我国拓展培训行业中出现的很多令人困惑的问题无法得到纠正，社会组织也分辨不清哪类拓展公司是真正的拓展公司，接受培训的企业感到培训队深度太浅，培训企业无法对参训单位进行深度开发等问题，时刻在困扰着业界的发展，可以试想，一个原本从事体育活动的公司，为了增加公司盈利转而对外也进行拓展培训，那么可以想见这个公司的水平了，而我国这类公司约占业内总数的一半以上。很多此类公司利用目前我国尚未有拓展培训行业主管机构的空隙，号称自己归体育局某某协会的管理，自己是体育局某某协会培训的培训师，来以此证明自己的正统，这恰恰是证明了这个公司的无知，我想任何一个公司在做培训的时候都不会接受由一个体育人士来为他们做管理方面的培训，并不是说这个行业体育公司不能够参与其中，只是想呼吁这个行业需要整体观念上的纠正，不要把自己做低了！坐到自己都不值钱了还不知道为什么！只有搞清自己行业的归属才能正确的把握好自己所从事的产业的发展方向，才能正确的确立自身企业的发展战略，制定出正确的可持续发展之路，避免使自己陷入一个误区。
北京激励拓展中心计划在明年与中国发展战略学研究会进行深入密切的合作，与国内最高层次的专家一起为拓展培训这个具有关乎我国发展战略性意义的行业，探讨一条可持续发展之路，北京激励拓展中心还将计划申报拓展培训行业发展与创新方面的有关国家课题，请全国的专家学者共同为这个事业的发展献技献策！
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