富士康保证员工每周至少休一天

 据新华社电 针对连续发生的员工跳楼事件，富士康近日推出了一系列关爱员工措施，化解危机。

　　据富士康工会副主席陈宏方介绍，富士康集团近日推出的系列改善措施主要包括：建立24小时通报机制，针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况，建立信息员制度。信息员以车间主管、宿舍管理员及室友等为主。构建关爱平台。设立员工关爱热线和员工关爱信息平台，由专人负责联络，每条信息都必须得到及时处理。建立联席会议制度。每天下午5点，在员工关爱中心召开专项会议，现场解决问题。对员工心理健康进行拓展训练，设心理咨询室、宣泄室。为员工播放励志、情感、成长类电影。推动员工保障工作。执行“周休一”制度，即员工每周至少休息一天。

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