培训与发展类02-卓越培训体系建立和营运管理－HR 人力资源管理与开发类

本课程将帮助您了解培训者所面临的四大挑战，并学会应对这些挑战的方法，从而建立一套有良好培训文化支持的完善的培训体系，并能在日常工作中加以实施。

序号	课程单元	课程大纲
1	培训者面临的挑战	1、缺乏对培训的重视 2、缺乏培训文化 3、培训缺乏系统性 4、培训缺乏实用性
2	建立良好的培训文化	1、整体与局部的关系 2、使培训得到领导的重视 3、使培训成为每位经理的工作 4、使培训成为员工成长的途径 5、使培训成为绩效评估的重要部分
3	建立高效的培训组织	1培训组织设计 2培训沟通模式 3选择合适的培训模式
4	建立完善的培训制度	1、培训服务制度 2、岗前、职前培训制度 3、培训考核评估制度 4、培训奖惩制度
5	如何解决培训的系统性	1建立动态的信息系统 2建立系统的培训发展计划 3设计系统的培训课程 4建立完善的培训评估体系
6	如何提高培训的实用性	1培训需求控制 2培训实施计划及组织的控制 3选择合适的培训方法 4培养优秀的培训顾问 5建立培训跟进体系