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良好的形象是一面具有强大号召力和感召力的旗帜,由于它是企业文化和个人全部内涵的外现,因而它是一个企业和个人谋求生存、发展和进步的一个战略性问题。 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。 课程目标: 明确商务礼仪的职能,了解商务礼仪形象塑造的要素,掌握商务活动中的接待礼仪规范和技巧,提升个体形象及企业的形象;掌握现代社会交往和商务交往礼仪的规范;提高职业人沟通能力;为企业员工获得事业成功奠定良好的基石。 课程大纲: 一、商务礼仪对员工的要求 1、职能:公关、协调;参谋、策划。 2、礼仪守则:守职、守实、守信、守礼、守密 3、商务礼仪人员应具备的公关素质 * 优良的职业道德修养和品质 * 敏锐的判断能力和逻辑思维能力 * 良好的口头表达能力 * 较强的组织能力 * 熟知礼仪及交际技巧 * 知识渊博、兴趣广泛 4、商务礼仪的语言沟通技巧 * 语言力求通俗化、口语化 * 语言要生动风趣 * 说话注意简洁、明快 * 语言表达的速度要适当 * 语言准确,不失真 * 观点不强加于人 * 重视用心听对方的表诉 5、礼貌用语;文明用语;语言禁忌 * 文明用语禁忌:粗话、脏话、黑话、怪话、废话 * 语言禁忌:生理缺陷、家庭不幸、经历和现状 * 特定的风俗习惯:西方七忌(年龄、婚姻、收入、住址、经历、工作、信仰) * 利用外表提高身份——服装和心理状况是相互作用的 ——外表打扮应配合社会价值观 * 自我变革由外表开始 * 外表是综合形象:1、表情;2、眼神;3、皮肤色泽;4、身材;5、姿势;6、动作;7、语言;8、声音;9、服装;10、体貌。 二、商务礼仪的角色定位 1、奠定高效的基石:企业形象 、 服务形象 、个体形象 2、角色定位:确定角色、设计形象、自我调整 心理学家曾研究外表的魅力与人际吸引之间关系,结果表明,感觉对方外表的魅力与想再次与之相见的关系数为0.89。 3、增强自身修养意识——做一个有修养的现代人 * 礼仪既是知识的、技术的,同时也与文化和道德的修养丝丝相系 * 现代人的礼仪是文化、教养的水准以及人格成熟的标志 * 不知现代人的基本礼仪,就不能算是合格的现代人 三、商务礼仪个体形象的塑造 1、仪容规范 * 面部修饰的指导规则是洁净、卫生、自然。 内容:眼镜的佩带、耳、鼻、口。 * 发部修饰:整洁、造型、美化。 * 肢部修饰:手臂、腿脚。 形象用品:纸巾、梳子、化装盒、擦鞋器。 表情是心境的情雨表。表情魅力本质上包含着足以引发他人内在情绪的力量。 * 表情神态:眼神、笑容——最具礼仪功能与表现力。 眼神——表情中的主导者:注视部位、注视角度。 笑——世界性语言:保持微笑、善于微笑 微笑的内涵:微笑是自信的表现,微笑是礼仪之花, 微笑是友好的表现,微笑是健康的反映 英国哲学家培根说:“相貌的美高于色泽的美,而秀雅合适的动作美,高于相貌的美,这是美的精华。” 2、仪态规范 * 站的姿势;男女职业礼仪规范站姿; * 坐的姿势:男女职业礼仪规范坐姿; * 走的姿势:男女职业礼仪规范走姿:行走路线,行走中行礼 * 手臂姿势及手势的禁忌; 手势:介绍、握手(忌死鱼手、双手握、交叉握、目光东张西望)、递名片。 手势禁忌:指指点点、随意摆手、双臂抱肩、双手报头、摆弄手指、手插口袋、抚摩身体。 3、服饰规范 服装要求:整齐,清洁,挺括, 服装禁忌:布满褶皱、出现残破、遍布污渍、沾有脏物、充斥体味、乱戴饰品。 四、商务礼仪工作规范 1、礼仪的规律: 约定俗成律;等级相称律;时空有序律;客随主便律 2、礼仪的原则: 相互尊重;诚信真挚;顾全大局;不卑不亢 3、日常接待礼仪规范 * 大型活动来客接待的分类及处理; 已预约客人、未预约客人、不受欢迎的客人、优先会见的客人 * 接待礼仪:迎接礼仪;致意礼节(招呼、起立、让道、行礼);引导礼仪;座次礼仪;奉茶礼仪;送客礼仪 4、电话接打礼仪规范 * 用语规范礼貌; * 主动通报单位、身份、事由及请求帮助的事宜; * 问清对方单位、身份、事由及联系电话; * 语气亲切温和,语调平稳,语速稍慢,口齿清楚,音量适度 * 耐心倾听,完整、准确地作好记录; * 及时传达、处理和反馈。 5、会议组织者的礼仪 确定会议规模;明确会议目的;日程清楚;地点具体; 人员分工明确;注意迎送 6、商务宴请礼仪 * 主办人礼仪:迎宾、引导入席、致词、祝酒、席间、送客 * 赴宴者礼仪:应邀、抵达、馈赠、入席、姿态、餐巾、进餐、交谈、退席 五 、综合训练 1、个体仪态的训练 2、商务接待礼仪的训练 3、情景模拟演练 4、针对本次培训的某一部分内容进行提问,请学员当场解答或演示 |
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