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【课程背景】:
- 目前全世界有65%的企业都在广泛地推行5S或6S,因为企业家们开始相信改变员工观念的最好一种理念与方法就是5S或6S。
- 5S或6S都提倡员工从小事和一点一滴做起,去激发员工的工作热情和对事业的热爱。所以,5S或6S的学习与推行是目前企业进行企业管理工作的首要工作。
- 人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。
- 推行6S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行6S能改善员工精神面貌,吸引一流的人才,缔造一流的企业。
【培训目标】:
- 让管理者掌握消除推行6S障碍的方法及实施要点;
- 身临其境般分享成功企业的案例;
- 彻底澄清各级人员推行5S管理的观念误区,避免推行过程中少走弯路,增强成功推行6S管理的信心;
- 提供一套非常简单、实用的成功推行5S管理的方案与步骤,真正分享成功推行6S管理给企业带来的巨大效果!
- 帮助企业全面打造卓越的”规范化、动态化:活性化:人性化:学习化”的五化现场。
【培训对象】:基层主管、中阶主管
【培训课时】:2天(13H)
【授课方法】:互动授课、分组讨论、案例分析、课堂练习
【课程大纲】:
第一部分:
- 6S的基本概念
- 6S的效用
- 推形6S活动的效用
- 6S失败的原因
- 如何消除意识障碍
- 如何选举好主任委员和推行组长
- 如何拟定可行的目标
- 如何做好宣传造势
第二部分:
- 如何做好定点摄影
- 判定必要品和不要品
- 红牌作战实施要点
- 个案实例介绍
- 定位的原则与事项
- 标识的艺术设置卡片明确标识
- 空间有限怎么办
- 生产现场的在制品如何整顿
- 办公区如何做6S
- 建立清扫基准和制度
- 清洁用具摆放方法
- 文件的清扫和维护
- 活动只停留在清扫上怎么办
第三部分:
- 成立安全生产管理领导小组
- 做好消防管理工作
- 建立安全管理值班制度
- 个案实例介绍
第四部分:
- 如何让问题无所循形、一目了然
- 巧用揭示看板
- 个案实例介绍
- 如何有效落实6S巡查
- 班组长对员工如何做好6S教育工作
- 实施6S阶段检查评比的有效办法
- 如何将6S制度化、标准化
- 6S的检讨与修正
- 如何巧用数据统计做6S
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